FIAR si offre come partner versatile per supportare i propri clienti nelle più svariate situazioni. E’ in grado di fornire una serie di servizi che consentano ai nostri clienti di pensare solo al loro business. I nostri tecnici si prenderanno cura dei vostri progetti, trasformando le vostre idee in sistemi moderni e all’avanguardia, affiancandovi nella scelta del giusto compromesso tra qualità e prezzo. Infine, grazie ad un rapporto di partnerhip con le più importanti aziende del settore, riusciamo a fornire in tempi ridottissimi ogni tipo di componentistica oleodinamica e oli idraulici.
Il Business dei nostri clienti è il nostro Business. Lasciate a noi tutte le problematiche: individueremo sistemi e componenti più idonei per i vostri progetti.
Dal 2016 FIAR è associata
ISO 14001:2015
Certificazione di conformità dei requisiti per la gestione del sistema ambientale.
ISO 9001:2015
Certificazione di conformità per la gestione della qualità dei processi aziendali al fine di migliorare
l’efficacia e l’efficienza nella realizzazione dei prodotti e nell’erogazione del servizio
EMAS
Questa Organizzazione ha adottato un sistema di gestione ambientale conforme al Regolamento EMAS allo scopo di attuare il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali e di pubblicare una DICHIARAZIONE AMBIENTALE
POLITICA INTEGRATA QUALITÀ E AMBIENTE
Nata nel 1970, la nostra azienda è specializzata nel settore della componentistica oleodinamica per macchine movimento terra, industria e nell’assemblaggio di tubi flessibili.
La politica del reinvestimento continuo in azienda ha rafforzato le fondamenta aziendali rendendo i servizi proposti competitivi ed innovativi.
II principio base su cui poggia la politica Integrata per la Qualità e L’ambiente è:
“la massima soddisfazione del cliente, delle parti interessate e dell’ambiente, nel rispetto delle reciproche aspettative, esigenze e della conformità legislativa, ottenuta grazie alla elevata qualità dei prodotti, dei servizi offerti e del costante impegno per la riduzione del proprio impatto ambientale”
attraverso la sistematica attuazione di un Sistema di Gestione per la Qualità e per l’Ambiente conforme ai requisiti della norma UNI EN ISO 9001 e ISO 14001, con l’intento di perseguire il miglioramento continuo dei nostri prodotti e del nostro servizio. Pertanto, significa che:
1) Dobbiamo migliorare continuamente progettando e realizzando prodotti innovativi nel rispetto delle norme cogenti applicabili. La capacità di migliorare continuamente sarà misurata oltre che verificando il raggiungimento degli obiettivi stabiliti nelle politiche dei processi, anche valutando il rapporto costi-benefici il cui valore sarà stabilito dalla Direzione nel riesame del sistema qualità tenendo conto delle situazioni del mercato e delle aspettative dei clienti;
2) II Cliente e le parti interessate devono essere sempre tenute nella massima considerazione e tutti dobbiamo operare focalizzando la nostra attenzione al soddisfacimento delle reciproche richieste e all’interpretazione dei bisogni reciproci perché possano essere tradotti in prodotti e servizi sempre più rispondenti aspettative di tutti;
3) La capacità di operare per la soddisfazione del cliente potrà essere misurata con metodi diretti ed indiretti, oltre che verificando il raggiungimento degli obiettivi stabiliti nelle politiche dei processi. La Direzione quantificherà il valore di questi indicatori durante il riesame del sistema qualità in modo che siano pertinenti, adeguati e commisurati alle situazioni del mercato e alle aspettative dei clienti;
4) La qualità è una responsabilità e un impegno personale di tutti e pertanto è preciso dovere dei responsabili di processo e di ogni collaboratore, operare affinché si pongano le basi per fare in modo che gli obiettivi stabiliti in questo documento, quelli relativi ai processi e quelli definiti periodicamente nel riesame della Direzione siano sistematicamente raggiunti. Allo scopo è di fondamentale importanza il rispetto dei contenuti delle procedure del sistema qualità il cui livello di applicazione sarà misurato con degli INDICATORI DI PRESTAZIONE DEFINITI. Sarà la Direzione a stabilire il valore di questi indicatori durante il riesame del sistema qualità e in quest’occasione potrà eventualmente decidere di individuare (e quantificare) ulteriori indicatori;
5) Ci impegniamo a mantenere nel tempo la struttura organizzativa ambientale, al fine di considerare la tutela ambientale come parte integrante del processo decisionale aziendale;
6) Ci impegniamo al rispetto assoluto di tutte le prescrizioni legali vigenti relative alla salvaguardia dell’ambiente, e delle altre prescrizioni che l’organizzazione sottoscrive, riguardanti i propri aspetti ambientali;
7) Ci impegniamo a sensibilizzare e formare il personale in materia ambientale, promuovendo un comportamento “ambientalmente” responsabile;
8) monitoriamo il consumo di risorse energetiche e materie prime, e dei propri impatti ambientali;
9) privilegiamo la collaborazione con fornitori attenti agli impatti sull’ambiente derivanti dalle loro attività;
10) Teniamo sotto controllo le possibili situazioni di emergenza e la gestione secondo specifiche procedure e piani di intervento programmati.
FIAR SRL – considerando la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro come un obiettivo imprescindibile da raggiungere e migliorare costantemente – con il presente documento intende:
esprimere la propria volontà di contemperare le esigenze di sviluppo economico e di creazione di valore con la tutela della salute e sicurezza sul lavoro;
esplicitare le linee guida aziendali per la suddetta tutela;
condividere con le parti interessate (dipendenti, collaboratori, appaltatori, associazioni sindacali, istituzioni, cittadini, ecc.) i relativi principi gestionali;
favorire la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, nella consapevolezza che, per il raggiungimento degli obiettivi legati alla sicurezza, sia determinante il loro contributo attivo;
fornire il riferimento per attuare, documentare e mantenere attivo un Sistema di gestione della sicurezza solido, credibile e affidabile, che sia conforme a quanto previsto dalla norma UNI ISO 45001 e certificabile da parte di un Organismo accreditato.
“Nulla è più importante della salute e della sicurezza di tutti coloro che lavorano con noi”
pertanto
“Il nostro obiettivo prioritario è un posto di lavoro sicuro e salubre”
Questo obiettivo si concretizza nei seguenti principi gestionali:
a.rispettare integralmente la legislazione vigente (inclusa ogni altra prescrizione sottoscritta dall’azienda), la normativa di riferimento e le procedure aziendali in materia di sicurezza;
b.utilizzare di conseguenza mezzi e materiali che presentino caratteristiche conformi alla legislazione di sicurezza vigente;
c.provvedere alla sicurezza nei luoghi di lavoro, cercando di eliminare i rischi sin dal momento in cui si valuta il sito produttivo, si investe in nuove attrezzature o si effettuano modifiche all’ambiente lavorativo;
d.promuovere e perseguire, in tutte le attività aziendali, il miglioramento delle prestazioni e dei risultati relativi alla sicurezza;
e.prevenire e correggere qualsiasi situazione pericolosa, promuovendo la loro segnalazione e implementando sistematicamente l’analisi delle cause e dei possibili rimedi;
f.diffondere all’interno dell’azienda, mediante una costante azione di sensibilizzazione, una cultura volta alla messa in atto di forme di comportamento corrette sotto il profilo della sicurezza;
g.sviluppare a tutti i livelli aziendali, mediante la formazione e l’informazione, le competenze professionali e l’impegno a operare nel rispetto delle procedure di prevenzione e protezione;
h.operare per il raggiungimento di una consapevolezza generalizzata che la responsabilità della sicurezza è affidata a tutti i lavoratori, ai vari livelli aziendali, ciascuno secondo le proprie competenze;
i.promuovere il coinvolgimento e la consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti nei principali processi del Sistema di gestione, con particolare riguardo per la prevenzione in materia di sicurezza e il miglioramento continuo;
j.favorire la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, nei modi previsti dalle norme di legge e dal Sistema di gestione, in merito alla valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione e protezione (utilizzando la gerarchia dei controlli), ai programmi di formazione, informazione e addestramento, al processo di comunicazione, alla preparazione e risposta alle emergenze;
k.perseguire un ragionevole e costante incremento delle performance di sicurezza e dei conseguenti livelli di benessere fisico e intellettuale dei lavoratori, tramite una organizzazione del lavoro finalizzata allo scopo e la messa a disposizione di adeguate risorse economiche, umane e tecnologiche;
l.eseguire periodici audit e ispezioni sulla sicurezza, controllando le attività operative, la documentazione formativa e informativa, la valutazione dei rischi e i piani per la prevenzione e il miglioramento;
m.verificare in modo continuativo la gestione della sicurezza, attraverso l’analisi critica dei risultati conseguiti e la revisione dei principi sopra riportati e del Sistema di gestione.
La presente Politica è orientata alla prevenzione degli infortuni e delle malattie sul lavoro e rappresenta la guida per il miglioramento continuo delle prestazioni di sicurezza e del relativo Sistema di gestione anche attraverso la ricerca del costante aggiornamento delle tecnologie impiegate; costituisce inoltre il quadro di riferimento per la definizione e il riesame degli obiettivi di sicurezza da parte di FIAR SRL.
La Direzione è impegnata nell’attuazione dei principi della Politica per la sicurezza e degli obiettivi che da essa discendono e a tale scopo mettono a disposizione la struttura e le risorse necessarie; inoltre effettuano un monitoraggio periodico del raggiungimento degli obiettivi e, ove necessario, promuovono gli opportuni interventi correttivi o migliorativi.
La Politica per la sicurezza ha anche un ruolo di documento di comunicazione aziendale; per dargli la massima diffusione, tale documento è a disposizione degli operatori nella cartella condivisa informatica “RESOLVO INTEGRATO” ed è esposte nelle bacheche aziendali, in modo che tutti siano consapevoli dei propri obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
È compito dei Preposti:
verificare che tale documento sia compreso dai propri collaboratori e, se necessario, fornire i chiarimenti richiesti;
adottare gli opportuni provvedimenti, affinché i dipendenti operino in modo corretto da un punto di vista della sicurezza nello svolgimento delle proprie mansioni.
Per garantire la sua continua adeguatezza ed efficacia, la Politica è periodicamente riesaminata e revisionata – di regola nell’ambito del riesame della Direzione – in modo da recepire i nuovi intendimenti della Direzione e/o i cambiamenti avvenuti.